人力资源部门在网络上寻求新颖的拓展团建方式时，往往会发现不少吐槽贴。吐槽公司拓展团建没意义，浪费时间，形式主义……这些话听起来让人事部门较为心酸，花钱花时间精心准备的teambuilding，真的就这么糟糕吗?

　　如果团建方式枯燥乏味，匹配不上90后的个性需求，那抱怨一定是在情理之中。比如说传统的场地拓展王牌之一信任背摔，你让现下年轻员工去体验，让一个人从高处摔下，要求下面几个人接住，这样就可以体现团队凝聚力，那员工心里肯定犯嘀咕：这人都倒下来了，要是不接那就上升到“我是不是人”的问题了，能不接吗?和团队凝聚力有什么关系?

　　结合户外旅行的团建方式：徒步骑行、爬山玩海、穿越沙漠、野外露营、温泉滑雪……等等。

　　都是现下比较新潮热门的企业户外拓展团建旅行。可以根据团队的特性、需求及喜好来进行多重选择。让大家融入自然，接受来自大自然最原始的考验;在旅途中制定趣味定向赛，增加拓展团建的难度和趣味性，更是融入企业文化的关键。不仅可以搞拓展团建，更是一次企业大家庭的欢乐旅程。

　　选择新颖的主题团建活动

　　近几年的明星户外真人秀节目(奔跑吧兄弟、极限挑战、极速前进、向往的生活等)，还有现下的王者荣耀、部落冲突、“吃鸡”等游戏都是时下年轻人的关注热点;这些无疑挑起了大众对于拓展团建方式的新选择，将此定制成现实中的团建活动，在活动中添加“分组PK”、“小组竞赛”、“任务书”等元素，深受年轻员工的喜爱。

　　不过单纯的娱乐显然不是企业组织拓展团建的最终目的，将企业文化落实到活动细节的方方面面，将企业品牌植入到场地布置、挑战任务中，让团队在融入游戏的同时，在挑战任务中将团队的分工合作运用到实处，可以深切体会到团队的重要性，这才不失为一次成功的拓展团建活动。

　　以上便是拓展团建通在实操培训过程中发现的90后比较喜欢的团建方式，如果大家有更多更好的建议，期待留言分享哦!