拓展训练有什么意义?不少企业不知道参加拓展培训有什么意义，因为这对于他们来说，花钱去搞这种户外活动还不如把钱拿出来，实际一点，和大伙一起去唱K、吃饭更开心，就算不想花钱那不如多放几天假不是更好吗?这种想法其实有点自私，拓展培训其实不只是针对员工进行训练，对于高层、管理者等等这也是一次提升自己的方法。

　　拓展训练有什么意义?

　　户外拓展训练通常利用自然环境，通过精心设计的拓展项目达到磨练意志、陶怡情操、熔炼团队的培训目的。户外拓展训练是一种体验式学习方法。公司拓展训练的意义就是希望激发个人潜能，增强团队成员配合度和凝聚力、提高公司生产力的新型学习方式。

　　公司拓展训练的学习方式与传统教育的学习方式有很大的区别，公司拓展训练其实是一种体验式的学习方式，是通过体验获得知识的过程。而传统的员工教育学习方式，都是通过上级管理者口述，或者用公司条约约束员工的行为的教育方式，而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程。

　　有哪些人在什么时候需要做这个拓展培训呢?

　　一、位居高职，长期紧张工作，思维陷入某种惯性模式的管理者

　　二、刚刚进入新单位、刚走上社会的毕业生，在工作中不能将知识运用到实践中去的人。

　　三、当凝聚力缺失、员工的情绪萎靡的时候

　　对于公司来说，员工工作时间长了免不了有惰性，甚至有私心，原先的热情会随时间推移慢慢消退;毕竟林子大了什么鸟都有，大家免不了也就有摩擦，有意见，有牢骚，而在一成不变的环境里，靠固有的沟通方式恐怕很难解决这些问题;而且，当员工看不到企业前途、个人前途，感受不到团队温暖的时候，就会有跳槽离职的行为发生，所以，在这种情况下，大家一起来做拓展训练，一起同吃同住、一起呼口号唱队歌、一起完成项目，沟通、协调、团队凝聚力都能表现出来，挑战自我、熔炼团队的目的实现了，工作热情、工作态度也会随之改变。