拓展培训有什么意义?在拓展训练市场上，越来越多的企业参与进来，企业对员工的拓展培训日趋重视，这不仅有利于员工的快速成长和进步，也加速了企业的可持续发展，加强了企业的同行业竞争力。

　　但很多企业认为，在拓展培训上浪费了很多资源成本，却没有达到理想的效果，逐渐的忽视了拓展培训，实际上，好的培训效果需要三方给力配合：即企业、拓展培训机构、拓展培训师等三方面共同努力：

　　1、 企业

　　企业需要针对每一次拓展培训与培训机构和培训师充分沟通，深入分析企业目前需要解决的问题，这里一定要明确一点，那就是拓展培训不能解决所有的问题，更不能寄希望于一次培训解决太多的问题。明确每一次拓展培训要解决的具体问题，也就是培训的具体目的，至关重要!

　　2、 拓展培训机构

　　专业的拓展培训机构，必须把为企业解决实际问题放在首位，虽然这会增加拓展培训机构的投入与责任，但这才是拓展培训的真正价值!优秀的拓展培训课程和细致的服务就是上海众基秉承的基本信念!

　　3、 拓展培训师

　　作为拓展培训师，需要对自己、对企业、对培训机构负责任，既然选择了这份职业，不论你是专职还是兼职，都要把每一次培训看做帮助员工与企业解决问题的机会，这应该是每一个培训师的信仰!

　　企业拓展训练需要三方齐心协力，共同成长!上海西点温馨提醒：企业要积极了解员工的拓展培训需求，及时做好培训计划，作为拓展训练机构和培训师需要持续的学习与实践，既要保证课程的先进性，更要保证课程的实效性!

　　上海西点拓展培训的“体验培训”以人际沟通、领导执行力等专项主题为拓展培训内容，以能力提升，锻炼团队为目的，将带领学员走进大自然，根据企业需要量身定制拓展训练课程，利用专业的户外拓展培训设施，在资深拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来最优的个人工作业绩。