职场是我们事业的开始,每个人都希望自己在职场中能够拥有一定的价值,自己所做的工作和事情能够得到别人的认可。不过,在工作中,有些人却总感觉自己在职场中似乎是一个没用的人。 那么面对这种情况,如何才能使自己成为一个有用的人?
查看详情>>不知从何时开始,招聘来的人才质量变得越来越差,面对新岗位、新环境、新工作上手慢,不合群,屡屡出错,在工作中的表现总是那么不尽人意。 于是乎,老板连带着管理者和HR,一齐儿的苦恼着团队“新人”管理问题,辗转反侧、难以入眠、忧思重重,都说融入难、管理难、培训难,西小点只想说:找对方法,一点儿也不难!
查看详情>>你有社交沟通障碍吗? 一说话就脸红脖子粗,语无伦次,逻辑混乱。 看着别人落落大方的模样,面带微笑且无缝衔接的交谈,自己却只有暗搓搓羡慕的份儿...... 卡耐基曾经说过:一个人的成功,约有 15%取决于知识和技能,85%取决于沟通 ——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。 的确,善于沟通的人,往往令人尊敬、受人爱戴、得人拥护。 三分钟读完本文,34个沟通小技巧,让你不用再为沟通障碍去逃避人与人之间的面对面,轻松应对各种场合。相信自己!
查看详情>>能招聘的HR一抓一大把 但真正会招聘的HR却没几个 专业术语匮乏,看见缩写就发懵? 对招聘漏斗数据分析一无所知 到面率赶不上离职率? 本期西小点给大家带来HR必备工具 《HR专业术语》 《万能招聘漏斗模型》 帮助你快速找到关键节点的动作偏差 及时修正,提升交互体验 进而提高招聘效率!
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