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  • 这是什么神仙团建!!!
    这是什么神仙团建!!!

    前言: 平日工作忙碌,员工之间感情颇浅,不利于工作的进行,因此很多公司都开始开展团建活动。如今团建活动花样繁多,随着活动的循序渐进,员工逐渐展现真实的自我,促进员工之间的相互了解,加强团队建设。 如今很多公司都比较注重自己的团队建设,团建样式真是五花八门,但是许多公司在团建做了以后,却没达到预期的效果。如何安排好一次团建活动呢。

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  • 为何现在的企业团建很多人都不接受
    为何现在的企业团建很多人都不接受

    近年来,团建活动作为员工福利,不断翻新,深受公司青睐。然而,拉练式、强制式、填鸭式…… 各种企业团建活动本应提高团队凝聚力,但往往结合实际失范,使员工无法认可。

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  • 为什么要进行新员工入职训练
    为什么要进行新员工入职训练

    在静默后的职场招聘旺季,95、00后已然成为职场主力军,相较于70和80后的传统思路,他们在职场中的表现趋于随性,也更加推崇职场扁平化管理理念,当职场理念发生了“乾坤大挪移”般扭转。 那么,作为企业培训管理者,如何让企业文化得到00后新员工的认同?

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  • 年后团队快速 “收心”秘籍
    年后团队快速 “收心”秘籍

    开年回来D一周,大家的整体状态还处在节日休息的氛围中,所以要做一些团队关怀及建设,增加一些仪式感的内容在D一周,这样可以让员工快速恢复状态。 做一些团队总结以及开年的会议,大家坐在一起聊一聊过去的成长以及新年的畅想,未来的计划。主要内容如下:

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