九月已然过半，想必大家 #秋天第一杯奶茶# 已经安排上了那么.....

秋天的第一次团建呢；秋天第一场团队训练呢；秋天第一次团队规划呢

这个秋天，不止要甜甜的恋爱，更要高效做事的员工团队

西点营地四大秋季团建主题

让您在金秋九月，亲手刮开“团队的惊喜”~

年轻化的团队，需要年轻化团建

年轻人喜欢自由，既现实又理想，现实在于他们并不缺少娱乐的活动，只想不理闲事做个打工人，只有格调高、有面子的活动，才能让他们愿意真正参与进去。

年轻人大多喜欢新鲜刺激

这独一份儿的新奇团建，马上安排！

01 # 森林探宝 # 就是畅快 

参与体验感： 疗愈、多元、亲近

团建收益点： 增强沟通能力、提高企业认同感

 解锁主题：

在富氧化的环境里，开展真人cs、趣味野餐、探索森林秘宝......仿佛走进全新境遇，放松心情，迎接挑战，创造惊喜，让年轻化的团队积极参与，打破员工隔阂，增强团队协作能力。

 该团建方案支持私人订制

02 # 军事体验 # 就是刺激 

参与体验感： 挑战、刺激、新奇

团建收益点： 重燃团队激情、锤炼员工铁血精神

 解锁主题：

根据《长征》而设计，坦克驾驶、西点长征、飞碟射击、碎瓶机......趣味+见识的方案搭配，让你零距离体验军队战备力量，领略装甲雄风！让团队近距离感受一场硬仗，相当于10次动员。

* 该团建方案支持私人订制

维稳型团队，正能量的团队氛围

人才稳定性较强的企业，最大的工作特点就是高效率高执行，任何浪费时间成本的事物，都会引发员工不满情绪。

尤其是对待形式主义的团建，非常反感。西点在策划团建方案时，根据维稳型团队，针对性打造团队氛围。用一场烧脑集会，激发团队兴趣，在谋略中感受胜利的王者气息！

03  # 三国风云 # 就是谋略 

参与体验感： 谋略、趣味、释放

团建收益点： 激发团队智慧，提升员工领导力、管理能力以及自控力

 解锁主题：

三国风云，专为有实力的团队准备！

将三国谋略隐含主题团建活动之中，充分考验团队的协作能力和团队智慧，释放个人真正实力，将你带入利益冲突的浪尖之上，重塑人才辈出的时代，再现“乱世出英雄”之盛景！

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04 # 共绘蓝图 # 综艺神还原 

参与体验感：激情、活跃、破冰

团建收益点： 打破员工间的隔阂，提升团队配合和沟通能力

 解锁主题：

专为提升企业凝聚力的《共绘蓝图》特色主题团建，如同综艺效果，1：1还原室外寻宝竞赛现场，让欢声笑语和竞赛趣味相结合，考验团队的凝聚力，提高个人归属感，将个人发展与公司发展紧密相连，共同绘制蓝图。

* 该团建方案支持私人订制

看完以上团建主题，是否有您“心水”的那一款呢？

如果您还在担心员工是否抗拒团队能否接受

读下这些往期客户的《员工心声》，就知道他们的内心想法咯~

01首次入营的『新学员』

距上次军训，已经过去了十多年了。

本以为自己的身体无法再承受，但是，既然选择了参加，就要全力以赴。未必能赢过90后的小朋友，但我也有颗好胜的心，我要努力！

从站军姿到喊口号；从打龙拳到实战对抗的游戏；从魔王关到夜里的吐槽大会。

我感受着年轻人的活力，融入氛围，加入他们。我感受着制度规矩，感受着身体的疲惫，团队的愧疚和期待。

各种复杂的情绪混合在一起，有种充实感。

作为一名战士，一名队长，我非常荣幸来参加军训。多年后，重新感受着青春，重新体会服从命令，团结协作，突破自我设定......

痛并快乐的一天，期待明天的军事体验！

02再次入营的『老学员』

几年之后的今天，再次进入西点基地，有陌生也有熟悉的感觉。

环境似乎变了很多，但不变的是教官的声响仍然是那么响亮。军训的内容仍然感觉很难完成，达不到教官的要求。

很简单的动作，没想到却要重复几十次才能完成，真是不做不知道自己会这么残废，这么差劲，希望这些微小的错误不会在工作中也是这么明显。

我还自以为工作中我是多么努力、认真、加班不要命，（现在想来）可能大部分时间效率都是如此的低下。

急速99秒的任务，中间真的有放弃过。挫败感让人无法专心去完成任务，这种情绪似乎也会传递给了队友，大家默不出声，没有交流，最终任务也没有完成，感觉特别的失败。

但即使失败，到最后仍然感觉难以完成，憋在心里十分不爽，真希望教官可以示范一下，我相信他们有最佳实践方案，或者什么方法是我们没有找到的。

很可惜他们没有给出答案，希望有机会可以学习到。

员工

深知所有训练科目最终答案的教官们为何不直接明示于人，而是看着团队成员们一次又一次的尝试？

那是因为“训练科目”是生活和工作中“未知困难”的具象体现。一场训练可能有很多种解法，但现实人生中的困难却是一场未知数，没有人会给予“标准答案”，只能靠着实践和不断地摸索去寻求解法。这也是西点营地训练中独特的意义哦~

03接受训练捶打的『老学员』

紧张又疲劳的一天终于结束了。

对于已经体验过一次的人来说，没有想象中的那么轻松。之前以为第二次（来参加）了，应该会得心应手一些。实际体验过之后，发现还是有很多不一样的地方。

从进入大门起，听到教官的第一声哨音开始，感觉自己好像进入到了另一个世界。

刚开始还没有完全进入状态，随着几轮俯卧撑之后，发现自己很快就融入其中了。嗓子也喊哑了，让自己重新体会到了服从命令听指挥的重要性。特别是在今天下午做活动的时候，体现的特别明显。

三个平时看起来很简单的项目，结果在团队一起完成时却老是出现失误，导致任务一直完不成。

经过连续几次的重试之后，最后很遗憾，还是以失败告终。让我明白原来感觉很简单的事情，自己真正去做的时候并不是这样，不能眼高手低。

在平时的工作中，要服从上级的领导和安排。全身心的投入其中，努力完成分配的任务，关心同事，及时指出当前所存在的问题，并提出自己的建议，使之变得更好。

更要做到心往一处想，劲往一处使，不抛弃，不放弃！

看完上面的员工心声，您是不是对西点定制团建有了新的看法？

如果您想在这个特殊的2021，带领员工，重获职场激情，淬炼员工，塑造钢铁团队，引领团队，打造业绩铁军

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