员工不愿意参加拓展培训怎么办?每当公司组织拓展培训的时候，很多员工都有反感情绪，作为公司的HR可谓是煞费苦心，上面有领导要求，又不得不照办，那么员工不愿意参与公司的拓展培训怎么办呢?

　　其实员工不愿意参与拓展训练的原因主要是这几个方面：

　　1、本身就不愿意参加活动;

　　2、周末进行，占用了休息时间，但是公司由于由于业务原因，不可能安排在工作日进行;

　　3、员工参加过类似的拓展训练，觉得枯燥、没新意、还累，就没兴趣了。

　　面对以上问题，建议公司在举办拓展培训时，可以准备些奖品作为奖励，这样可以让员工感到快乐与成就感，就不会觉得去做活动只是为了“完成任务”就完事了。其次，让他们知道拓展培训的内容，其实很多员工还是愿意参加的，只是不知道活动内容，可以挑选一些比较新颖有创意的活动，并且告诉他们，这样的话，大家的积极性还是不错的。

　　拓展培训不仅可以增强团队的凝聚力，还可以开拓人的思维，提高人的潜能，让团队成员能够深刻体会到个人与企业之间的关系，团队之间相互合作的重要性，形成积极向上的组织氛围。