拓展训练师的教育办法要适用于企业发展的需求、效劳于受训目标的特质，对症下药，依据课题要达到的意图，挑选一种或多种办法综合措配运用。

　　如何有针对性的对企业进行拓展训练?

　　1、依据企业训练的意图利达到方针与使命

　　拓展训练教育办法是完结教育意图和完结训练使命的手段，不同的拓展训练教育意图和使命，要求运用不同的教育办法。不同的教育办法是为不同的教育意图和使命效劳的。拓展训练师有必要留意选用与训练使命相适应并能完结训练意图和使命的教育办法。

　　2、依据拓展训练教育的培容常识的性质利特色企业训练的性质和特色约束了训练教育使命的完结形式。拓展训练师要依据训练课题与方针使命，依据要传达教育的培容进行综合考虑，选用最佳的教育办法完结企业训练使命，发挥最大训练效能。

　　3、依据训练教育目标的岗位责任

　　训练目标的岗位，作业责任，作业年限等对教育办法的选用也会有影响。因而，拓展训练师要事前了解授训目标的岗位责任，选用与此相适应的教育办法，才干真实有效地进步训练作用。

　　4、依据拓展训练师本身素质、常识与技术条件拓展训练师本身的素质、常识与技术条件，对教育的才干与经历直接关系到选用的教育办法能否发挥其应有的作用。拓展训练师应依据本身素质及所具有的条什选用恰当的教育办法，做到取长补短。也许别人有卓有成效的办法，也不行以盲意图山寨，需求剖析闩已对讲堂的驾驭才干，这样才干保证训练作用。

　　5、依据训练教育办法的类型与功用

　　每种教育办法都具有不同的特色与功用，拓展训练师应认清各种教育办法的优缺点，把握其适应性和局限性，或有所侧重地运用，或进行优化组合，不行盲目地选用教育办法。教育办法的挑选与运用，表现着拓展训练师的才智，标志着其训练教育艺术水平的凹凸。